倏忽温风至，因循小暑来。小暑是二十四节气中第十一个节气，它的到来标志着季夏时节的开始，此时节骄阳似火，风卷热浪，高温多雨，空气变得闷热，夏季独有的“桑拿”模式即将开启，解暑纳凉，成为人们的渴望。

夏日漫悠长，小暑盼清爽。2024年3月8日，在十四届全国人大二次会议上，最高人民法院院长张军作工作报告，指出“2013年以来，全国法院案件总量以年均13%的增幅快速上涨，10年增加2.4倍；法官年人均办案由2017年187件，增至2023年357件”，人案矛盾日益突出。为有效化解这一难题，最高人民法院靶向发力，坚持和发展新时代“枫桥经验”，狠抓诉源治理，不断深化矛盾纠纷多元化解，促进社会矛盾纠纷依法治理、源头治理，以能动司法促推人案矛盾不断缓解。

义马法院积极践行最高人民法院诉源治理理念，推进诉源、执源、访源“三源共治”，拓宽多元化解纠纷渠道，畅通对接市综治中心、各街道办事处，全面构筑“多方发力、专业助力”的“1+X”调解联动体系，“社会调解优先+法院诉讼断后”的立体化解纷格局全面形成；建立“法官进网格”工作机制，择优选派20名干警担任社区法治副书记，每月定期到社区开展纠纷排查化解、法治宣传和诉讼指导“一对一”服务，现场解决问题，激活平安建设“活水源”，为涉诉当事人送来阵阵凉风、沁人心脾、消暑送“凉”。

小暑至 万象法清和

但惜夏日长，且等清风来。小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交，就地化解是枫桥经验的重要内容。义马法院积极运用由市委政法委构建的各级综治中心负责，基层调解组织化解本辖区矛盾纠纷的模式，对来诉案件进行筛选甄别，将适宜基层就地化解的案件委派至调解组织调解，不仅把纠纷稳控在基层、消灭于萌芽，更为当事人减少了诉累，节约了司法资源，提高了群众社会满意度。

夏季午后，义马朝阳路红土坡社区的马老太抹着泪来到了诉讼大厅，哭诉着被告范某欺负她年老迟钝，把一套年久失修、四处漏雨的平房转卖给她，一下雨房子根本不能住，一定要法院给她主持公道退了房子要回房款。立案人员了解情况后，认为标的不大且双方是熟人，符合基层组织化解矛盾条件，遂委派至涉案房屋所在社区进行诉前调解。社区调解员迅速介入，积极与被告范某联系，告知被告其刻意隐瞒所售房屋存在隐患属于合同违约，原告有权解除合同。法官和社区调解员“双管齐下”，从法理和情理的角度层层递进，最终范某答应返还房款解除合同，马老太的心事也就此了结。

自2022年与各级综治中心对接委派化解矛盾纠纷以来，义马法院已委派调解264件，化解成功103件，切实将部分矛盾纠纷化解在基层，诉源治理工作持续向好发展。

微“枫”送凉 也解忧

薰风愠解引新凉，小暑神清夏日长。为将矛盾纠纷化解在源头、化解在社区，义马法院在市委、市政府和市委政法委的支持下，与各街道办事处各社区建立对接机制，派驻专门工作人员1名参与指导调解工作，主动融入基层社会治理，强化对辖区调解工作的业务指导，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动从源头上化解矛盾纠纷。

某物业服务公司将未按照物业服务协议缴纳物业服务费的11名户主告到了法院，立案人员考虑到物业服务合同纠纷类案件标的小、数量大且涉及被告人数众多，于是在诉前调解阶段将该类案件通过“法院+综治中心”“三进”机制在线诉调对接方式，委派至社区综治中心进行诉前调解化解。在派驻专员的精心指导下，调解员采取“逐个击破”的模式，分别与11名户主“单线”沟通，了解不缴纳物业费的原因，耐心细致释法明理，劝导其主动履行交纳物业费。另一方面，调解员将业主反映的问题及调查了解到的情况与物业公司充分沟通，提出合理意见，缓和与业主关系。经努力劝说，双方最终达成一致意见。

暑意渐盛 云端觅“清凉”

保障农民工工资支付事关广大农民工切身利益和民生福祉，是保障和改善民生工作的重要内容，义马法院充分利用在线诉讼、在线调解、在线运行三大规则，实行线上和线下并行、现场和网络并举的便民诉讼执行模式，缩短办案周期，切实维护农民工合法权益。

炎炎夏日，农民工老张和老王忧心忡忡地来到立案大厅，起诉包工头刘某支付拖欠的劳务工资。立案人员考虑到两名原告经济困难，且事关农民工劳务报酬这一民生大事，决定采用快调、快结、快执方式处理该案。鉴于被告在外地出差，短时间内无法返回，为使农民工能够快速拿到薪酬，立案人员充分发挥智慧法院优势，通过线上方式及时组织双方调解达成还款协议，缩短了办案周期，节约了当事人诉讼成本，切实维护了农民工的合法权益。

无力烟芜暑气茫，向风竹韵汲沧浪。强化诉源治理，拓展多元解纷新路径，推动矛盾纠纷实质化解，需落子布局后的精耕细作，也需重点突进后的全面开花。义马法院将持续践行新时代“枫桥经验”，以“坚持党委主导，努力推进基层社会治理现代化”为导向，对内完善机制，对外加强联动，形成合力深入推进诉源治理工作。积极与辖区内人大、政协、妇联等部门及协会联调联动，持续构筑“多方发力、专业助力”的调解联动体系，全方位拓展“法院+X”多元解纷模式。构建法院指导、多方参与的诉源治理“大”格局，不断提升各方调解力量的矛盾纠纷化解水平，以实际行动不断完善“调解优先、诉讼断后”的递进式矛盾纠纷化解体系，在这暑热之日，为矛盾纠纷化解工作送上“清凉”。