2017年7月25日上午，义马市人民法院召开2017年上半年工作暨“百日办案竞赛活动”总结表彰大会，总结上半年工作及百日办案竞赛活动情况。该院党组书记、院长张俊叶对上半年工作进行总结点评，并对下半年工作提出具体要求。院党组副书记、副院长李惠生主持会议。

    会议对该院上半年审判质效工作情况进行讲评，实事求是肯定成绩，客观公正指出存在不足，科学谋划下步工作思路。通报了信息、宣传、调研、案例等工作完成情况，还对“百日办案竞赛活动”涌现出来的先进集体、先进个人进行表彰。张俊叶院长亲自为先进集体和个人颁奖。

    张俊叶院长对义马法院上半年工作进行了全面总结，她指出，上半年面对案件大量增加结案率被动落后的局面，全体干警同心协力，克难攻坚，拼搏奉献，总体工作取得了较好的成绩，展现了广大干警的精神风貌和政治业务素养。一是审判执行质效的核心指标呈现良好态势。体现效率指标的结案率达到79.02%，从第一季度全省第150名上升至第55名，结收比95.8%，位居全省第15位，三门峡市第一名。体现审判质效的质量指标，发还改判率1.25%，较去年明显下降，位居全省32位，三门峡市第一名。体现效果指标的服判息诉率92.28%较去年明显提升，位居全省第11位，三门峡市第一名。工作量指标诉讼案件结案数1028件，比去年同期787件上升30.6%。执行结案480件，比去年同期282件增加70.21%，雷霆执行风暴效果显著，打出了声威，见到了实效。二是“百日办案竞赛活动”成绩斐然，涌现出了一批先进集体和个人。“百日办案竞赛活动”期间，同志们“白加黑”、“5+2”忘我工作，结案843件，占半年结案总量的82%，所有庭室结案率均达75%以上，涌现出了一批先进集体和先进个人。有五名同志办案超百件，其中邓晓辉结案161件。  在办案竞赛活动中，老同志、老庭长面对繁重工作任务，毫无怨言，乐于奉献，为年轻干警做出了表率；年轻干警表现出的工作热情和担当精神，为全体干警树立了榜样。三是部门权能审判力量配置更加科学合理，符合审判规律。对案件进行繁简分流，加大小额速裁诉前调解力度，成立保全组，将申诉案件从业务庭剥离出来归信访办负责，科学合理配置审判力量，使我们有限的审判力量得到充分的最大限度地发挥。四是闹访缠访情况得到了有效扼制。依法对扰乱办公秩序的信访人予以打击，对闹访缠访人员起到了震慑作用，审判秩序、信访秩序趋于正常化，办公环境得到明显改善。五是宣传工作成效显著，我们的自媒体义马法院网、公众微信平台不断更新，为宣传法院发挥了应有的作用。六是得到了义马市委、市政府的大力支持。以上成绩的取得说明，我们义马法院有一支政治素质和业务素质能够担当重任的队伍，也说明我们的举措符合义马法院的实际。 张院长在总结成绩同时也指出了工作中存在的问题，一是审判质效个别指标不理想，简易程序适用率偏低。二是个别干警责任意识不够强，缺乏担当精神，执行力不够，办事效率不高，办案质量不高。三是执法能力及水平有待提高，对复杂案件当事人情况缺乏综合分析预判，掌控不到位，思想疏通工作不够。

    张俊叶院长针对下半年工作提出具体要求，她强调一要紧抓执法办案第一要务，继续保持“百日办案竞赛”作风干劲势头，统筹考虑全面提升审判执行质效指标，争取进入全省法院第一梯队。二要建立审判团队，制定业绩考核办法，推进员额制改革，逐步落实各项改革措施，做好政府购买服务人员的招聘工作。三要加快审判庭业务用房装修工作，加强诉讼服务大厅建设。四要增强服务大局意识，提升执法能力水平，为企业转型升级提供司法保障。对重点企业，在采取强制措施时，禁用杀鸡取卵的方法，要灵活运用法律手段，既维护对方当事人的权利，又给企业生存发展空间。五要加强廉政建设，增强自律意识，不要触碰廉政这一高压线。六要加强队伍建设，大力宣传百日办案竞赛涌现出来的先进集体、先进个人，树立先进，弘扬正气，让社会各界人民群众了解人民法院工作、人民法官的先进事迹，营造全社会理解支持法院工作的良好工作环境。